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Équipement

Pièces monétaires

Taux :

Richesses non monétaires

Bien souvent, la richesse des gens ne se calcule pas en pièces. Le prix de certains produits de consommation courante est détaillé ci-dessous.

Table : produits de consommation courante

PrixArticle
1 pcUne livre (500 g) de blé
2 pcUne livre (500 g) de farine, ou un poulet
10 pcUne livre (500 g) de fer
50 pcUne livre (500 g) de tabac ou de cuivre
100 pcUne livre (500 g) de cannelle, ou une chèvre
200 pcUne livre (500 g) de gingembre ou de poivre, ou un mouton
300 pcUn cochon
400 pcUn mètre carré de lin
500 pcUne livre (500 g) d'argent ou de sel
10 poUn mètre carré de soie ou une vache
15 poUne livre (500 g) de safran ou de clous de girofle, ou un boeuf
50 poUne livre (500 g) d'or

Une conversion sera à faire sur de nombreux produits : 100 daols de braise (dB) = 10 daols d'azur (dA) = 1 daol de givre (dG)

Dispo equipement

Fréquent (FR)

À peu près partout, à la vente ou en troc, sauf circonstances particulières.

Commun (CO)

Dans toute agglomération, sauf les plus isolées et les plus petites.

Rare (RA)

Uniquement dans les grandes villes ou sur certains sites qui en produisent, en font le commerce ou en achètent pour une utilisation locale.

Exceptionnel (EX)

Pas de réseau de distribution, demande très réduite ou au contraire largement au-delà des capacités du marché, difficilement trouvable, même dans les grandes villes.

Note

Les articles qui ne possèdent pas d'attribut Disponibilité sont par défaut considérés comme Fréquents ou Communs dans le pire des cas.

Équipement de qualité supérieure

Nombre d'articles peuvent être d'excellente qualit&eacut;. Vêtements, armes, mobilier, objets manufacturés entrent dans ces catégories. De même, certaines cuvées de cidre ou de bière ont une réputation qui n'est plus à faire. Le prix est à l'entière discrétion du meneur de jeu. Un article Fréquent de qualité exceptionnelle peut valoir jusqu'à dix fois son prix moyen, voire même davantage...

Animal

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Bélier/23 b
Bœuf/2dG / 64b
Brebis et agneau/1 a
Chèvre/Ou un bouc 4b
Chèvre grasse/6b
Chat/15 e
Chat elfique de compagnie/12 or
Cheval/3dG
Chien de berger/7dA
Chien de chasse/7dA
Chien de chasse du Rhudaur/1 a
Chien de compagnie/2 b
Chien de compagnie elfique/20 or
Chien de garde/9dA
Chien loup/1 a
Chien loup du Pays de Dun/2 or
Chien supérieur/4 a
Cochon/16 b
Faucon d'Eriador/6 a
Faucon dressé/1dG / 32b
Faucon du Harad/48 a
Faucon du Rhovanion/5 a
Jeune faucon/6 b
Jeune taureau, vache/25 b
Mouton/1dG / 4b
Mouton gras/6b
Mule/1dG
Oie/7 b
Oie de garde/1 a
Oiseau chanteur /1 or
Oiseau exotique/16 a
Porc/1dG
Poule/2dA / 1b
Taureau/72 b
Truie/24b
Vache laitière/48 b

Arme de corps à corps

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Arme d'hast/Hallebarde, etc. se manie a deux mains) - 3 - 8dA - RA
Baton de marche ferré/2 - 8dB - FR
Claymore/Épée à deux mains) - 4 - 1dG - RA
Dague, poignard, couteau/ * - 1 - 4dB - FR Les armes avec un asterisque peuvent etre lancees et sont reprises dans le tableau de la page precedente.
Epée longue/Épée à lame droite) - 3 - 7dA - CO
Epieu de chasseur/2 - 2dA - FR
Francisque/hache légère traditionnelle) 2 - 2dA - FR
Glaive/Épée courte d'origine continentale) - 2 - 5dA - CO
Gourdin/1 - 2dB - FR
Hache/1a
Hache de bataille/3 - 5dA - CO
Lance courte/2 - 2dA - FR
Marteau d'artisan/2 - 1dA - FR
Marteau de Guerre/Grand marteau à deux mains) - 4 - 1dG - RA
Masse d'armes/2 - 2dA - CO

Armes à distance

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Arbalète/2 Dg portee 24m 5dA CO
Arc/2 Dg portee 20m 3dA FR
Carreaux/La douzaine 9dB CO
Dague/1 Dg portee 3m 4dB FR
Epieu de chasse/2 Dg 3m 2dA FR
Flèche/La douzaine 7dB FR
Francisque/2 Dg 2m 2dA FR
Fronde/1 Dg portee 8m 2dB FR
Javelot/2 Dg portee 4m 8dB CO
Lance courte/2 Dg 3m 2dA FR

Armure

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Armure de plaques/protection 4 3dG EX
Bouclier osag/Bois et renforts de métal rectangulaires) protection 1 2dA CO
Bouclier rond/Bois renforcé de métal) protection 1 2dA FR
Brassard de cuir/(1kg) 2a
Brassard de mtal/(1,5kg) 4a
Cagoule de cuir/4dB FR / (1kg) 6a
Cagoule de mailles/6dB CO
Casque/Ne couvre que le crâne) 1dA FR
Casque de métal/(1,5kg) 12a
Casque ouvert/Protège le crâne, les joues et la nuque) 2dA CO
Casque ouvert de cuir/ (1kg) 65b
Casque ouvert de mtal/(1,5kg) 13a
Cotte de cuir/protection 1 2dA FR
Cotte de cuir clouté/protection 2 3dA CO
Cotte de maille/ (10kg) 2 or
Cotte de mailles/protection 3 7dA CO
Cuirasse en lamelles/Cuir et métal) protection 3 1dG RA
Cuirasse en roseau/protection 2 1dA RA
Ecu/En métal forme triangulaire) protection 1 3dA RA
Heaume/4dA RA
Jambire de cuir/(1kg) 2a
Jambire de mtal/(1,5kg) 12a
Plastron de cuir/(6kg) 6b
Plastron de cuir rigide/(7kg) 24b
Plastron de mtal/(12,5kg) 10 or

Auberge

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Écurie15 sous de cuivre/Espace pour un animal de monture. Le coût inclut la nourriture pour la bête.
Bain chaud25 sous de cuivre/Lieu commun ou individuel en fonction des lieux. Le nécessaire pour se laver (brosse et savon) peut-être fourni ou payé en complément.
Bière6 sous de cuivre/La Pinte. La qualité de la bière dépend de chaque région et de chaque établissement. Force -1
Bon vin du royaume/De qualit&ecute; médiocre : prix x 0,5. De qualit&ecute; supérieure : prix x 3. De qualit&ecute; excellente : prix x 10. Par bouteille de 1 litre, normalement suffisante pour deux personnes lors d'un repas. - 4c
Bouteille de vin du Dorwinion10 pièces d'argent/La réputation du vin du Dorwinion dépasse les régions autour de la Forêt noire. Il faut, toutefois, au moins, doubler le prix voire plus pour les régions les plus éloignées.
Cervoise6 sous de cuivre/Remplace la bière dans certaines régions. - Force -2
Chambre75 sous de cuivre/Une chambre individuelle dans une auberge pour une nuit.
Chambre de luxe2 pièces d'argent/Une chambre dans une auberge cossue avec, en général un valet de chambre.
Cidre4 sous de cuivre/La Pinte. L'Ériador est une région productrice de cidre. Il est bon marché et est souvent servi à table. - Force 0
Cognac15 sous de cuivre/La demi-pinte. Cet alcool est produit dans les contreforts des Montagnes Blanches au Calenardhon. Le prix est doublé dans les régions avoisinantes et beaucoup plus dans les régions plus lointaines. - Force -5
Coupe de cheveux, rasage40 sous de cuivre/Simple coupe de cheveux et un éventuel rasage. Pour une coupe de cheveux améliorée, il faudra payer plus cher en fonction de la demande et des compétences du barbier.
Dortoir ou salle commune10 sous de cuivre/Lieu collectif pour dormir sur une paillasse. Les conditions peuvent être rudimentaires.
Eau de vie8 sous de cuivre/Chaque région produit sa propre gnole à base des plantes locales. En géné, l'eau de vie arrache les boyaux mais certains arrivent à cacher la force de l'alcool - Force -6
Outre de vin50 sous de cuivre/5 litres de vin bon marché. - Force -2
Pâtisserie20 sous de cuivre/Tous les établissements ne confectionnent pas des pâtisseries mais lorsque c'est le cas, c'est en général un délice.
Repas complet1 pièces d'argent/Viande et légumes, Pain, Soupe, Pâtisserie. Repas par jour pour un niveau de vie Riche.
Repas consistant12 sous de cuivre/Soupe, pain volaille ou rôti, pâté ou tourte - Repas par jour pour un niveau de vie Prospère.
Repas frugal2 sous de cuivre/Bouillon soupe maigre, pain sec - Repas par jour pour un niveau de vie pauvre.
Repas Léger5 sous de cuivre/Comprend du fromage, de la soupe et du pain - Repas par jour pour un niveau de vie Modeste.
Repas Normal8 sous de cuivre/Bouillon de viande ou Tourte, Pain, Pommes de terre. - Repas par jour pour un niveau de vie Martial.
Vin9 sous de cuivre/Verre de vin local. - Force 2
Vin d'Arthedain/2 b - De qualit&ecute; médiocre : prix x 0,5. De qualit&ecute; supérieure : prix x 3. De qualit&ecute; excellente : prix x 10. Par bouteille de 1 litre, normalement suffisante pour deux personnes lors d'un repas.
Vin d'Ithilien/5 b - De qualit&ecute; médiocre : prix x 0,5. De qualit&ecute; supérieure : prix x 3. De qualit&ecute; excellente : prix x 10. Par bouteille de 1 litre, normalement suffisante pour deux personnes lors d'un repas.
Vin du Dorwinadan/3 a - De qualit&ecute; médiocre : prix x 0,5. De qualit&ecute; supérieure : prix x 3. De qualit&ecute; excellente : prix x 10. Par bouteille de 1 litre, normalement suffisante pour deux personnes lors d'un repas.
Vin du Dorwinion2 pièces d'argent/Verre de vin de cette région qui est très réputé. Le prix est doublé pour les régions éloignées de la Forêt noire. - Force 2
Vin supérieur du royaume/1 b - De qualit&ecute; médiocre : prix x 0,5. De qualit&ecute; supérieure : prix x 3. De qualit&ecute; excellente : prix x 10. Par bouteille de 1 litre, normalement suffisante pour deux personnes lors d'un repas.

Contenants et vaisselle

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Assiette/En bois ou terre cuite 1dB FR
Assiette/En porcelaine 3dB CO
Besace/ 6dB FR
Bol/En bois ou terre cuite 1dB FR
Bourse en peau/1dB FR
Bouteille, en terre cuite/ 2dB FR
Bouteille, en verre/8dB RA
Carquois/8dB FR
Coffret/1dA FR
Couteau de cuisine/4dB FR
Couverts de bois/1dB FR
Flasque de métal/Contenance de 50 cl 3dB FR
Gobelet/En bois ou terre cuite 1dB FR
Gobelet d'étain/2dB CO
Gobelet en verre/1dA RA
Grand sac de toile/1dB FR
Grande louche/2dB FR
Malle/2dA FR
Marmite/1dA FR
Outre en peau/Contenant de 2 litres 3dB FR
Panier en vannerie/3dB FR
Poêle à frire ou casserole/7dB FR
Sac à dos/1dA FR
Seau/2dB FR
Soupière ou plat/5dB FR
Tonneau/6dA CO
Tonnelet/3dA FR

Ecriture

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Ardoise personnelle/2dB CO
Carnet vierge/Environ 50 pages - 1dG RA
Craie/1dB FR
Encre d'enluminure/Le flacon 1dA CO
Encre de couleur/Le flacon 8dB CO
Encre noire/Le flacon 4dB FR
Fusain/2dB FR
Grimoire vierge/Avec reliure simple, environ 300 pages - 5dG RA
Loupe à main/3dA RA Cette lentille de verre permet de voir les objets de près. Elle permet également d'allumer un feu quand on n'a pas de silex et d'amorce (mais il faut pour cela bénéficier d'un grand soleil, et d'une action complexe pour réussir à allumer quelques brindilles). Elle confère un bonus de +10 aux manoeuvres d'Estimation [Appraisal] lorsque l'on s'intéresse aux objets de petite taille ou extrêmement détaillés, tels que les pierres précieuses.
Papier/À la feuille 2dB CO
Parchemin/À la feuille 1dB CO
Pinceau/4dB FR
Plume/1dB FR
Règle et compas/8dB CO
Tableau d'ardoise/6dB CO

Logement

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Chambre, masure/Loyer mensuel 7dA
Chaumière, petit appartement/Loyer mensuel 1dG
Ferme/Avec appentis, cour, écurie - loyer mensuel 8dG
Grand appartement/Loyer mensuel 2dG
Maison aisée/Avec cour et jardin - loyer mensuel 8dG
Maison particulière/Sur deux étages - loyer mensuel 4dG

Matériel de voyage

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Aiguille coudre5 pièces d'argent/
Bandoulière5 pièces d'argent1.00 Kg
Beau pavillon/3 or
Briquet à silex/4dB FR
Chandelle/Consommation en 2 heures 1dB FR
Grappin/7dB FR
Lampe à huile/Consommation de 4 heures par litre 4dB CO
Lanterne à huile/Consommation de 2 heures par litre 1dA CO
Lot d'hameçons et canne de roseau/1dB FR
Mètre de corde/1dB FR
Pavillon de luxe/6 or
Pavillon royal/10 or
Piège à loup/2dA FR
Sac de couchage (duvet)/4dB FR
Tente, pavillon/1dG CO / 1 or
Tente, six places/5dA FR
Tente, une ou deux places/1dA FR / 7 b
Torche de résine/Consommation en 2 heures 3dB FR

Matières première

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Acide acétique ou chlorydrique/Au litre 8dB CO
Ardoise/Mètre carré 5dB CO
Bois de chauffe/3dB FR
Bois de menuiserie commun/4dB FR
Bois de menuiserie réputé/8dB CO
Bouteille de verre/1dA RA
Briques/Mètre cube 5dB FR
Charbon de bois/Mètre carré (Kg ?) 4dB FR
Laine/2dB FR
Lin/3dB FR
Lingot d'Adarcer/Bonus +15 valeur 3 cout 0.7 / temps 5 Alliage (fer / carbone / titane), C'est un alliage blanc, une fusion d'Ang (Fer), de Glôin (vrai charbon) et de Durang (sombre fer ou titane). C'est extrêmement solide, mais quelque peu rigide et difficile à travailler une fois déjà forgé. Je l'ai vu fendre du fer sans s'émousser.
Lingot d'Alcam/Lingot de 500 g. Bonus -20 Valeur 0.0004 Cout 0.001 Temps 0.3 Etain Ce doux métal argenté est normalement utilisé pour faire l'alliage Evyth, bien que les Nains s'en servent pour garnir les bassins à eau ou pour nombre de leurs filigranes décoratifs. Il est clair qu'il y a moins d'Alcam dans la Moria qu'il y en avait chez les Nains des Montagnes Bleues, mais cela doit être dû à une richesse en métal de meilleure qualité. Le seul gisement d'Alcam de Khazâd-Dûm se trouve dans les mines du sud-est de la deuxième Profondeur. Lingot de cuivre ou d'étain (500 g) 2dA CO
Lingot d'Ang/lingot de 500 g Bonus 0 Valeur 0.00004 Cout 0.002 Temps 0.5 Fer L'Ang pur est blanc argent et aussi bien malléable que ductile. Même dans la Moria, il est cependant rare. Une règle des Nains dit que tout ce qui est virtuellemetn de l'Ang pur est de l'Ang. L'Ang commun est gris sombre et dur, bien que pliable. L'Ang se trouve partout dans les mines du Nord des Profondeurs, à chaque niveau et jusqu'au centre de Ricorne. Lingot de fer (500 g) 3dA CO
Lingot d'Eog/Lingot de 500g Bonus +30 Valeur 10000* Cout 50 Temps 100 Alliage enchanté (Mithril / titane / spcial) L'Eog est sans nul doute le plus rare des métaux de la Moria. Il provient de la fusion du Mithril, du Durang et de quelques matériaux inconnus, venant apparemment des mains d'une recette Elfique de la Maison d'Eö, Fulin me dit que les forges aussi bien les plus chaudes que les plus froides de Khazâd-Dûm étaient nécessaires à sa fabrication, et le crois. La matière est fameusement résistante certainement plus que l'Ardaner, et paraît même plus résistante que l'Ithilnaur. Elle a aussi une étrange apparence. J'ai vu des variétés blanches et rouges et aucun n'avait d'éclat.
Lingot d'Evyth/Lingot de 500 g Bonus -10 Valeur 0.04 Cout 0.01 Temps 0.5 Alliage (Etain / Cuivre) Bronze L'Evyth est métal doré formé d'Alcam et de Paer. Les Nains l'utilisent pour la décoration ou en font le commerce avec les Hommes de Rhovanion. Lingot de bronze (500 g) 2dA CO
Lingot d'Ogamur/Lingot de 500 g Bonus -20 Valeur 150* Cout 5 Temps 16 Alliage enchanté, 56 g peuvent fournir des cordes d'arc +5 Les Nains emploient l'Ogamur pour les choses demandant une flexibilité et élasticité extrêmes. Je n'ai jamais vu une structure, qui est beaucoup moins qu'un métal, qui peut s'étirer autant que cette noire substance. Ses propriétés le rendent idéal pour des produits élastiques et des ouvrages destinés à absorber des chocs. Il est également difficile à obtenir, ce qui explique la raison de son emploi restreint. Fulin m'a dit que c'était un mélange enchanté, hérité d'une maison orientale des Nains du lointain Deuxième Âge. Je ne sais rien de plus sur sa fabrication.
Lingot de Borang/Lingot de 500 g Bonus +5 Valeur 0.005 Cout 0.05 Temps 1 Alliage (Fer / carbone) Acier infrieur Cet alliage argenté est le préféré des Naugrim. Résultat de la fusion d'Ang (Fer), de Morasarn (carbone) et de petites quantités d'un ou de plusieurs métaux différents, il est résistant et durable. Le Borang résiste mieux que l'Ang et il est meilleur marché et plus flexible que l'Adarcer. Lingot d'acier (500 g) 5dA CO
Lingot de Borang supérieur/Lingot de 500 g Bonus +10 Valeur 0.05 Cout 0.15 Temps 1.5 Alliage (fer / carbone / variable) acier suprieur, fournit des arcs +5 Acier infrieur Cet alliage argenté est le préféré des Naugrim. Résultat de la fusion d'Ang (Fer), de Morasarn (carbone) et de petites quantités d'un ou de plusieurs métaux différents, il est résistant et durable. Le Borang résiste mieux que l'Ang et il est meilleur marché et plus flexible que l'Adarcer.
Lingot de Celeb/Lingot de 500 g bonus -20 valeur 0.4 cout 0.01 temps 0.5 Argent humain Les Nains accumulent souvent leur celeb, mais il y en a assez dans la Moria pour en faire d'autres usages. Ici, ils l'utitilisent pour des inscrustations décoratives, des calices, des plats, des coupes, des timbales, des cornes, et virtuellement partout où ils peuvent se servier du Mal (or), mais cela donne un résultat moyen d'apparence. De plus, en dépit de sa malléabilité, le Celeb est plus résistant que le Mal. D'abondantes veines de Celeb se trouvent dans les étendues occidentales des mines, de la première à la troisième Profondeur. Lingot d'argent (500 g) 1dG RA
Lingot de Celeb nain/Lingot de 500 g bonus -20 valeur 0.7 cout 0.01 temps 0.5 Argent nain Les Nains accumulent souvent leur celeb, mais il y en a assez dans la Moria pour en faire d'autres usages. Ici, ils l'utitilisent pour des inscrustations décoratives, des calices, des plats, des coupes, des timbales, des cornes, et virtuellement partout où ils peuvent se servier du Mal (or), mais cela donne un résultat moyen d'apparence. De plus, en dépit de sa malléabilité, le Celeb est plus résistant que le Mal. D'abondantes veines de Celeb se trouvent dans les étendues occidentales des mines, de la première à la troisième Profondeur.
Lingot de Galnin/Lingot de 500 g Bonus -15 Valeur 2 Cout 0.05 Temps 1 Aluminium, certains alliages peuvent fournir des arcs +10 Je n'ai qu'entendu parler du Galnin; je ne pense pas en avoir vu. Il est blanc argenté, apparemment comme l'Alcam ou le Celeb, mais il est plus léger et ne se ternit, ni se corrode. J'ai entendu dire que le Galnin ne se trouvait que mélangé à un minerai trouvé en hauteur de la partie sud-ouest des mines de la Septième Profondeur. Seuls d'intenses feux peuvent séparer le métal de son minerai, et cela doit être la raison de sa rareté. Il n'est pas aussi résistant que l'Ang et, les Nains aimant le matériel robuste, je suspecte qu'ils n'en ont pas grand usage.
Lingot de Ithildin/Lingot de 500 g Bonus -20 Valeur 500* Cout 20 Temps 32 Alliage enchanté (Mithril / Spécial) (Lune Etoile) c'est un métal elfique mou et argenté, produit de la fusion du Mithril et d'autres substances. J'y étais habitué en raison de mes visites à la cour d'Aveleg I en Fornost et d'une aventure dans les glorieuses ruines d'Annùminas. Rare et étrange, l'Ithildin est utilisé pour les inscriptions secrètes et autres buts magiques. Comme il ne peut être visible qu'à la lumière de la Lune ou des étoiles, les Nains l'emploient à l'extérieur ou en dessous des fenêtres.
Lingot de Ithilnaur/Lingot de 500 g Bonus +20 Valeur 300* Cout 20 Temps 32 Alliage enchanté (Mithril / Spécial) (S. Feu lunaire) L'ithilnaur est étonnament courant dans la Moria, pour son utilisation en pièces de valeur et dans les grands armements. Comme l'ithildin, il est fait à partir du Mithril et apparaît aussi magnifique que le pur Celeb. À l'inverse de l'ithildin, il est dur et fournit de superbes armes ou armures.
Lingot de Laen/Lingot de 500 g Bonus +25 Valeur 1000* Cout 10 Temps 20 Verre enchanté De tous les Verres, le Laen est sans doute le plus intrigant. Il est aussi dur que le diamant, mais il est lisse et sans point de clivage, ni crapaud. Mieux encore, il peut être façonné lorsqu'il est soumis à l'effet du froid car il est enchanté, comme le Mithril. Le Laen naturel est noir, comme la tour d'Angrenost (Isengard). Cependant, lorsqu'il a été travaillé, il peut être coloré ou rendu transparent.
Lingot de Mal/Lingot de 500 g Bonus -25 Valeur 7 Cout 0.01 Temps 0.5 Or nain La Moria est pleine de Mal, que les Nains estiment au-dessus de tous les autres métaux, sauf le Mithril. Sa couleur dorée séduit le Peuple trapu et souvent inspire des passions peu cordiales. Il est trop mou pour de dures tâches, mais il a ses mérites. Le Mal ne se ternit pas et il est reconnu comme ayan de la valeur par tous les Peuples. Quand ils n'accumulent pas le noble métal, ils s'en servent pour frapper de la monnaie et pour toutes sortes de travaux du métal destiné à la décoration au protocole. Le Mal est exploité dans les sections ouest et nord des mines de la Moria, particulièrement de la Première à la Quatrième Profondeur. Les veines y sont riches et le Mal y est pur.
Lingot de Mal/Lingot de 500 g Bonus -25 Valeur 4 Cout 0.01 Temps 0.5 Or humain La Moria est pleine de Mal, que les Nains estiment au-dessus de tous les autres métaux, sauf le Mithril. Sa couleur dorée séduit le Peuple trapu et souvent inspire des passions peu cordiales. Il est trop mou pour de dures tâches, mais il a ses mérites. Le Mal ne se ternit pas et il est reconnu comme ayan de la valeur par tous les Peuples. Quand ils n'accumulent pas le noble métal, ils s'en servent pour frapper de la monnaie et pour toutes sortes de travaux du métal destiné à la décoration au protocole. Le Mal est exploité dans les sections ouest et nord des mines de la Moria, particulièrement de la Première à la Quatrième Profondeur. Les veines y sont riches et le Mal y est pur. Lingot d'or (500 g) 2dG RA
Lingot de Mithril/Lingot de 500 g bonus +20 valeur 140* cout 5 temps 8 Métal enchanté, Vrai argent, fournit des arcs +10 J'ai grandi avec les contes sur le Mithril de Numénor, mais cette île n'est plus, et la Moria doit être maintenant la seule source de Vrai argent. Il ne fait aucun doute que cela contribue à la grande richesse détenue par le Peuple de Durin. Quel que soit le pays que je traverse, où il est connu, il est considéré comme le plus précieux des métaux. Argenté, le Mithril resemble au Celeb, quoiqu'il ne ternisse jamais et apparaisse toujours poli. Il est aussi résistant et malléable, et il fournit des métaux enchantés d'une qualité incomparable. Le fameux gisement de Mithril n'est constitué que d'une seule veine. Partant vers le nord depuis la Septième Profondeur, elle s'étend profondément sous le puissant Rubicorne.
Lingot de Paer/Lingot de 500 g Bonus -20 Valeur 0.004 Cout 0.001 Temps 0.3 Cuivre La plupart du Paer de la Moria provient des mines de la section nord-ouest, de la Troisième à la Sixième Profondeur. J'ai entendu parler d'une grande découverte dans la Première Profondeur, au cœur du Rubicorne, mais cette rumeur ne fut jamais confirmée. Bien sûr, ce métal rouge-doré se trouve partout en Eriador, spécialement dans les plateaux du Rhudaur, donc il n'a pas autant de valeur, et il n'est qu'une petite part du commerce global. Avant la Guerre avec le Roi-Sorcier, les Nains en envoyaient occasionnellement à Tharbad pour faire des pièces, mais la production de la Moria n'a jamais été d'une importance inhabituelle. La plus grande part du Paer de la Moria est employée dans les conduits d'eau et dans les bassins, ou dans la production du plus durable Evyth. Il est trop mou et malléable pour le goût des Nains. Tous les Nains que j'ai rencontrés voient peu de beauté ou d'usages dans ce métal.
Lingot de Tasarang/Lingot de 500 g Bonus -5 Valeur 50 Cout 1.5 Temps 8 Métal enchanté, Kraie, fournit des arcs +15 (S "Fer Souple", W. "Kraie") Au début, je pensais que le Tasarang était de l'Ogamur blanc, mais j'ai très vite réalisé mon erreur quand j'ai pris pour la première fois cette matière dans mes mains. Bien qu'il se plie facilement et qu'il soit extraordinairement élastique, il ne peut être travaillé. Le Tasarang est également extrêmement léger, plus même que le Galnin, comme du bois ou de la pierre ponce. Comme son minerai est blanc comme la craie, pèse peu et est trouvé derrière des intrusions de calcaire, il est appelé "Kraie" dans le langage commun. J'ai vu ce minerai dans les mines les plus à l'ouest de la Cinquième Profondeur et j'ai compris la comparaison. Les chauds et froids puissants utilisés pour fabriquer le métal change sa texture, quoique cela renforce sa teinte blanche. Actuellement, plus d'un de mes compagnons, avec qui j'en parle, pense à sin incandescence.
Moellon taillé/grès ou granit 6dB FR
Mortier/1dB FR
Paille/Une botte 1dB CO
Rondin/À l'unité 1dA FR
Salpêtre/2dA CO
Soufre/3dA RA
Sulfure de mercure/2dA CO
Teinture commune/Les couleurs sont : rouge, bleu, vert, noir, jaune, etc. 2dB CO
Teinture rare/Les couleurs rares sont pourpre, or, argent 1dA RA
Tuiles/Mètre carr&eacue; 2dB CO
Vitre/Pour lucarne ou fenestron 1dA RA
Vitre grande/Pour fenêtre double 4dA EX

Mobilier

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Chaise en osier/1dA
Couverture en laine/1dA
Drap de lin/5dB
Etagère/6dB
Four à bois/2dA
Grand fauteuil/3dA
Matelas de paille ou de son/3dB
Matelas de plume/6dB
Oreiller de paille/1dB
Oreiller de plume/4dB
Poêle à charbon/1dA
Râtelier/5dB
Table de cuisine/4dA

Monture

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Ane/2 a
Carne/24 b
Chameau/8 or
Cheval de bat/32 b
Cheval de guerre/8 or
Cheval de guerre d'Arthedain/16 or
Cheval de guerre du Gondor/20 or
Cheval de guerre supérieur/30 or
Cheval de guerre supérieur du Rhovanion/32 or
Cheval de guerre supérieur Eothraim/38 or
Cheval de trait/24 b
Cheval supérieur/5 or
Coursier/4 or
Coursier du Rhovanion/28 or
Harnais de base/65c
Harnais embelli/95 c
Harnais royal/(grav, etc...) 3 or
Harnais spécial/(gravé, etc...) - 4a
Mearas Eothraim/Ces montures, normalement sont invendables. 200 or
Mule/32 b
Mulet/2 a
Poney/43 b
Roncin/cheval ordinaire/4a

Moyen de transport

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Barque/2dA - La location est de 2dB.
Bateau de pêche/1dG - La location est de 4dB.
Billet de diligence/À la journée 1dA
Calèche/8dA - La location est de 3dB.
carrosse/2a
Chaise à porteurs/3dA - La location est de 1dB.
Chariot/ (4 roue)-8b
Charrette/1dA - La location est de 2dB. / ( 2 roue) 6b
Diligence/1dG - La location est de 3dB.
Pont ou route à péage/2dB
Selle avec ses étriers/3dA FR
Selle avec ses étriers pour cheval/5dA CO
Traversée d'un cours d'eau en bac/1dB
Voyage en bateau/À la journée 2dA

Musique

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Cistre/1 or
Cor/8dB FR
Cornemuse/1dA FR
Flûte/15b
Flûte traversière/5dB FR
Harpe/2dA FR
Harpe royale/7 or et la harpe 18a
Luth/1dG RA / 25b
Lyre/2dA FR / 12a
Tambourin/6dB FR / 23b
Trompette/8dB FR
Viole/12a
Violon/3dA CO

Nourriture

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Avoine/3dB - FR
Beurre/(au kilo) 7dB - FR
Farine au kilo/3dB - FR
Fruits ou légumes frais/6dB - CO
Grand pain2.00 Kg1 semaine, Préservé.
Herbe à Pipe0.05 KgRation pour un bon fumeur pendant une semaine. Tabac classique venant de la Comté
Jambon ou viande séchée/ 8dB - FR
Litre d'huile/4dB - CO
Litre de bière/7dB - FR
Litre de cervoise/6dB - FR
Litre de cidre/7dB - FR
Litre de lait/5dB - FR
Pain de route2.00 Kg1 mois, Préservé
Pain ou galettes/2dB - FR
Poisson frais/7dB - CO
Poisson fumé/6dB - CO
Pot de miel/1dA - EX
Rations de piste1.00 Kg1 semaine, préservées
Tabac/pot 1dA FR
Tome de fromage/7dB - FR
Tourte ou pâté/5dB - FR

Outillage divers

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Brouette/5dB FR
Charrue/1dA FR
Enclume/6dA FR
Faucille/9dB FR
Faux/1dA FR
Fourche/8dB FR
Hache de bû:cheron/8dB FR
Marteau/1dA FR
Masse/1dA FR
Nécessaire de couture/2dB FR
Pelle/9dB FR
Pied de biche/4dB FR
Pinces de forgeron/3dB FR
Pioche/9dB FR
Scie/9dB FR
Soufflet/7dB FR
Trousse de précision/horlogerie, serrurerie, etc. - 2dA RA
Truelle/2dB FR

Services

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Écrivain public/2 dB - Prestations notables - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Alchimiste/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Archiviste/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Barbier/1 dB - Prestations communes - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Cocher/1 dB - Prestations communes - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Compagnon artisan/

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB - ouvriers maçons, charpentiers, tisserands, teinturiers

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Conducteur d'attelage/

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Coursier/1 dB - Prestations communes - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Cuisinier/

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Garçon d'écurie/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Garde du corps/3dB - Prestation exceptionnelle : Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Garde du corps/

Profession à risque - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Jardinier/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Jongleur/2 dB - Prestations notables - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Lavandières/1 dB - Prestations communes - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Médecin/3dB - Prestation exceptionnelle : Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Médecin/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Ménestrel/2 dB - Prestations notables - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Manœuvre/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Marin/

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Mercenaire/

Profession à risque - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Messager/

Profession à risque - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Musicien/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Ouvrier agricole/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Peintre/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Porteur/1 dB - Prestations communes - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Porteur/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Précepteur/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Prostituée/2 dB - Prestations notables - Elles concernent des gens qui sont payés pour un travail de courte durée (de quelques minutes à une ou deux heures) et non à la journée. Quand les affaires marchent, ceux qui proposent peuvent espérer des revenus assez conséquents par rapport à des gens disposant d'un salaire fixe. À l'inversse, ils sont totalement à la merci de leur clientèle et leurs revenus peuvent varier dramatiquement et sans prévenir. Il s'agit là encore de chiffres indicatifs, surtout pour les prestations notables et exceptionnelles.
Ratier/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Scribe/

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

Pour une feuille de texte sur papier simple, encre comprise.

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Serveuse/

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Soins

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Bandages propres/1dB FR
Baume cicratisant/4dB - CO
Baume contre les migraines/2dB CO
Brosse à cheveux/ 1dB FR
Gant de crin/1dB FR
Herbes analgésiques/2dB CO
Infusion tonifiante/1dB FR
Miroir argent poli/1dG RA
Miroir sur pied argent poli et verre/4dG EX
Miroir, cuivre brossé/6dA CO
Pain de savon/1dB CO
Parfum/6dB CO
Purgatif/3dB CO
Tisane fébrifuge/1dB FR
Trousse de chirurgien/3dA CO

Vêtements

Nom de l'objetPrixPoidsDescription
Bottes1.75 Kg
Bottes de cavalier/8dB FR
Bottes de marche/8dB FR
Bottes hautes, cuissardes/1dA CO
Braies de laine/5dB FR
Braies de lin/3dB FR
Calot ou bonnet/1dB FR
Cape en laine/6dB FR
Cape en lin/4dB FR
Ceinture de cuir/4dB FR
Ceinture de lin/3dB FR
Chapeau de peau/2dB FR
Chapeau fourré/3dB FR
Chasuble/9dB CO
Chemise de lin/3dB FR
Corset/6dB CO
Echarpe de laine/3dB FR
Fond de teint, fard/ 3dB CO
Galoches/Ce sont des souliers de cuir avec semelle de bois 5dB FR
Gants de cuir/4dB FR
Gants de peau/3dB FR
Gilet de cuir/6dB FR
Gilet de fourrure/8dB FR
Gilet de laine/5dB FR
Jupon/3dB FR
Kilt/4dB CO
Manteau de fourrure/1dA CO
Perruque/1dA RA
Robe de chanvre/4dB FR
Robe de lin/6dB FR
Sabots/1dB FR
Sandales de corde/1dB FR
Sandales de cuir/3dB FR
Tablier/2dB FR
Tablier de cuir/7dB FR
Teinture pour cheveux/ 2dB RA
Tunique de chanvre/3dB FR
Tunique de laine/6dB FR
Tunique de lin/4dB FR