Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB - ouvriers maçons, charpentiers, tisserands, teinturiers

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession à risque - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle qualifiée - Salaire moyen à la journée

8 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession à risque - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession à risque - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession lettrée et artistique - Salaire moyen à la journée

Pour une feuille de texte sur papier simple, encre comprise.

10 dB - 1 dA

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.

Profession manuelle peu qualifiée - Salaire moyen à la journée

6 dB

Ces salaires indicatifs concernent des professionnels d\'un niveau raisonnable. Des individus réputés, dotés d\'une expérience ou experts dans leur domaine peuvent réclamer des sommes bien plus importantes. De plus, ces salaires ne tiennent pas compte des éventuels avantages accordés par l\'employeur ou négociés : logement, nourriture, prime de risques, soins médicaux, fourniture ou remplacement du matériel de travail. Ils sont fixés en considérant que l\'employé se débrouille avec l\'argent ainsi obtenu pour se nourrir, se loger, se vêtir et entretenir ses outils de travail. Nombre d\'employés bénéficient d\'une soupente ou d\'un dortoir, voire mangent sur leur lieu de travail. En effet, beaucoup d\'employeurs préfèrent troquer biens et services plutôt qu\'argent, ce qui s\'avère souvent plus économique au final. Ces avantages ne sont donc pas forcément luxueux et certains employés dépensent quand même une partie conséquente de leur salaire pour agrémenter l\'ordinaire.

Les apprentis ne touchent généralement que la moitié du salaire indiqué, voire moins. Certains n sont même pas rétribués et se voient seulement offrir le gite et le couvert avec un peu d\'argent de poche lors d\'une fête locale ou pour une grande occasion. Les guildes mettent souvent en place une forme d\'indenture : elles prennent en charge l\'apprenti qui contracte une dette auprès de la guilde. Il s\'engage ainsi à reverser une part de ses bénéfices une fois qu\'il sera à son compte, ou à travailler pendant un certain nombre d\'années avec un salaire réduit afin d\'apurer sa dette.